公司效益不好对员工工资打折扣`
公司效益不好对员工工资打折扣` 公司最近效益不好提出对员工现有工资打7折`这样合理吗？我们员工是否有权可维`假如离职可不可以问公司申请再付一个月工资``比如现有每月三千提出打7折``我们这边最低工资是1310元
2016-01-27 09:41 494488……（浙江－绍兴） 已有 4 位律师回答
1 李晓航律师 电话：18646088498 2016-01-27 09:49
你好，不合理的，效益不好也要按照劳动合同或者约定的工资执行
2 吴健弘律师 电话：13588839313 2016-01-27 10:01
向劳动监察部门投诉。
3 陈国平律师 电话：13867474141 2016-01-27 10:47
不合理的，可以申请仲裁维权
4 110网律师 2016-01-27 18:47
不可以，你们有权申请仲裁或起诉讨薪。
相关法律问题
公司说明年效益不好，长期放假，不给发工资，也不给交保险，员工自愿解除合同的
1个回复拖欠员工四五个月的工资一直不发放，总是拿着公司效益不好当借口
3个回复公司效益不好要求员工休假给最低工资的八成，每天打卡；如果解除劳动合同
1个回复你好 我们公司最近以公司效益不好为由 想降低员工工资 并以此
0个回复现在公司生意不好，我想给员工降低效益工资，在续签合同时保证深圳最低工资
1个回复现在公司生意不好，我想给员工降低效益工资，在续签合同时保证深圳最低工资
0个回复您好！由于公司效益不好，公司就对计时工要求上半个月休息半个月，只发半个月工资。请问像这种情况员工可以
1个回复公司效益不好，和员工续签合同时候，工资保持不变，不涨工资，是否可以，如果可员工不愿意续签，是否需要补
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