在国企工作一年想辞职，但是要赔偿公司的培训费
在国企工作一年想辞职，但是要赔偿公司的培训费 我在一家国有核电单位一年了，这一年一直在培训。而且如果要辞职的话单位要我们赔偿所有的培训费用、住宿和伙食费。而且工作一年了，我们手上也没有劳动合同，在外培训6各月还要我们签了培训协议，说不签就走人，所以无奈之下签了。现在想辞职离开，但是担心要赔偿培训费用大概得要6万左右
想咨询一下我该陪么，要赔这么多么？
想咨询一下我该陪么，要赔这么多么？
2011-09-02 23:12 xtyzlc（北京－东城区） 已有 8 位律师回答
1 孙新律师 电话：13180101358 2011年09月03日 00时29分
需要看你们的培训协议具体内容，所谓的培训，是否为专门的技术培训？培训发生的费用是多少？
而且你们没有签订书面的劳动合同，理由是什么？每月是否有工资发放？单位未签书面劳动合同，超过一个月后，每月应支付劳动者双倍工资。
建议您携带你的所有相关资料，当面详细说明你的具体情况，才能给予准确的解答。
而且你们没有签订书面的劳动合同，理由是什么？每月是否有工资发放？单位未签书面劳动合同，超过一个月后，每月应支付劳动者双倍工资。
建议您携带你的所有相关资料，当面详细说明你的具体情况，才能给予准确的解答。
2 孙新律师 2011-09-02 23:28
公司必须有证据且合理部分才可以得到支持
3 孙新律师 2011-09-03 06:04
应该支付培训费用。
4 李同红律师 2011-09-03 07:32
需要看合同具体的规定。
5 孙新律师 2011-09-03 08:48
如果你们签署培训协议，你应支付培训费用。
6 赵亮律师 2011-09-03 09:36
1，不签定劳动合同是违法行为，你可以要求单位支付双倍工资，最高为11个月。证据方面能够证明劳动关系即可，比如工资条，打卡记录、工装、工作往来信息、同事证言等.,
2，不缴纳保险或不足额缴纳保险属于违法行为, 你可以要求单位补缴或作相应经济补偿。否则可以向劳动监察大队举报。
3，单位以培训为名收取培训费和相关费用的行为违法，你们可以拒绝支付，如果已经支付的，可以要求返还。更不存在赔偿的问题。
建议协商解决,协商不成可以申请劳动仲裁,也可以委托律师代为仲裁。
如果有需要可以来电免费咨询，根据案情细节做出更准确解答。
2，不缴纳保险或不足额缴纳保险属于违法行为, 你可以要求单位补缴或作相应经济补偿。否则可以向劳动监察大队举报。
3，单位以培训为名收取培训费和相关费用的行为违法，你们可以拒绝支付，如果已经支付的，可以要求返还。更不存在赔偿的问题。
建议协商解决,协商不成可以申请劳动仲裁,也可以委托律师代为仲裁。
如果有需要可以来电免费咨询，根据案情细节做出更准确解答。
7 陈晓云律师 2011-09-03 19:45
无专项培训、服务期限约定的，一般不用交违约金
8 徐卫东律师 2011-09-03 20:52
要根据你们合同的具体约定处理
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