工作近一年了，公司签了三方协议，但是至今没跟我签劳动合同，这样合法吗？
工作近一年了，公司签了三方协议，但是至今没跟我签劳动合同，这样合法吗？ 工作近一年了，公司签了三方协议，也给我交了保险，但是至今没跟我签劳动合同。人事部门的领导说，三方协议就是劳动合同，签了三方协议后就用不着再签劳动合同了，这个说法对不对？？公司这么做合法吗？求专业律师解答~~
公司每个月准时足额给我交各项保险，工资也及时足额发放。但是始终没跟我签劳动合同。光一个三方协议，我觉得好像没什么保障。
公司每个月准时足额给我交各项保险，工资也及时足额发放。但是始终没跟我签劳动合同。光一个三方协议，我觉得好像没什么保障。
2011-05-03 12:01 xiaoha……（江苏－苏州） 已有 4 位律师回答
1 110网律师 2011-05-03 12:16
原则上应该签劳动合同。三方协议与劳动合同是两回事，但是如果发生纠纷，三方协议也可以证明劳动关系，最好还是要求签正式合同
2 110网律师 2011-05-03 18:15
不知道三方协议什么内容？最好免检律师咨询。
3 江苏容睿律师事务所律师 2011-05-08 11:50
三方协议在你入职后已经失效。如果具备劳动合同条款，要区别对待，一般要重新签订劳动合同。
4 110网律师 2011-05-11 11:09
向当地劳动监察大队投诉或者申请劳动仲裁，要求签订书面劳动合同。
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