工作两年九个月了，公司让部门主管口头通知年底裁员，并没有提补偿金
工作两年九个月了，公司让部门主管口头通知年底裁员，并没有提补偿金 工作两年九个月了，公司让部门主管口头通知年底裁员，并没有提补偿金，也没有下达通知书，之后我找企业负责人谈时，说要给我调岗位（原操作，要调到行政），可是行政我又从来没有接触过，就以不能胜任为由拒绝调岗，负责人就改口说不是裁员，是对我工作不满意，我可以得到补偿金吗
2016-01-23 18:02 ask201……（山东－青岛） 已有 2 位律师回答
1 王洪运律师 电话：15865599019 2016-01-23 18:52
可以有补偿金。
2 110网律师 2016-01-25 16:16
只要公司的过错，必须支付经济补偿或者赔偿
相关法律问题
我在公司工作七个月了，劳动合同签订三年，现在公司没有提前通知我说裁员，我能够获得多少补偿？谢谢
1个回复你好，在公司工作有半年，交社保，没有签合同，于2014年12月26日下次接到部门主管解雇通知
1个回复工作了三个月加13天，没有签合同，没有交社保，还是被信息通知我离职的，原因是公司人多需要裁员
4个回复工作了三个月加13天，没有签合同，没有交社保，还是被信息通知我离职的，原因是公司人多需要裁员
1个回复在公司工作五年，被公司裁员，请问一下公司应该给我怎样补偿，社保什么都没有，谢谢
1个回复在公司工作九个月后辞职，辞职没有办理，公司领导口头答应离职，公司没有给上社保，最后走的时候公司给上，
1个回复公司得到总部通知要求裁员，我工作的岗位编制被取消，公司在没有和我协商的情况下强制性对外进行裁员
1个回复在公司工作半年要辞退我们，也没有提前通知，怎么补偿
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