在公司工作半年要辞退我们，也没有提前通知，怎么补偿
在公司工作半年要辞退我们，也没有提前通知，怎么补偿 在公司工作半年要辞退我们，也没有提前通知，怎么补偿
2015-11-20 12:34 ask201……（上海） 已有 7 位律师回答
1 王晔律师 2015-11-20 13:03
要求双倍工资赔偿。
2 110网律师 2015-11-20 13:05
公司若无正当理由辞退你，可要求其支付赔偿金。
3 李庆标律师 2015-11-20 13:07
可以按合同的要求来赔偿的。
4 张向锋律师 2015-11-20 13:14
可要求支付一个月代通知和半个月经济补偿。
5 郑何顺律师 2015-11-20 14:40
赔偿两个月工资。
6 颜莉萍律师 2015-11-20 15:22
违法解除，按一个月标准。
7 110网律师 2015-11-20 16:39
你好，可以去申请劳动仲裁，要求单位支付赔偿金。
相关法律问题
在杭州工作快2年了，公司没给签合同，没交社保，没有提前通知就把我辞退了，申请仲裁能得到那些补偿？委托
0个回复和公司签了两年合同，现在工作半年多不到一年，公司无故辞退我，没有提前通知
6个回复公司没有提前通知，无原因辞退赔偿应该怎么补偿。
4个回复您好律师，我们公司成立半年破产重组我们员工会得到哪些赔偿？公司法人并没有提前通知员工
1个回复你好我在某单位工作半年，被口头辞退，并没有提前通知我，工作期间也没有签过劳动合同
1个回复我在公司工作七个月了，劳动合同签订三年，现在公司没有提前通知我说裁员，我能够获得多少补偿？谢谢
1个回复公司现说要裁员辞退我，没有提前通知，我2014年8月25进厂工作的
5个回复试用期两个月，工作四个月，没有提前一个月通知，被辞退，工资需要补偿多少？
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