合约期未满，赔偿单位工资问题 我8月17日提出辞职。8月27日离岗，另外有40天的存工，我为什么不可以用存工来补充剩余的天数？请问我未满30日离开岗位需要给予赔偿吗？如需要怎样赔偿，纳存工又应该怎么样算呢？都是平时辛辛苦苦加班攒出来的工，连节假日都不休息。请帮帮我 谢谢！如果这个医院扣我太多钱或者不给我解决存工的问题涉及到告这个医院应该走怎样的程序呢？

毕长明律师解答：
1、你认为这样做有意义吗，还不如有时间去赚点钱；
2、若非要处理，存工不能算，离职需提前30日通知用人单位；
3、之间的存工应当给付加班费。