劳动争议程序问题
劳动争议程序问题 在昨天我的工伤赔偿，双倍工资，经济补偿金的案子，我向劳动局请求了因超过5日未作出受理决定，要求向法院起诉，劳动局已经开了未作出受理通知书给我，让我15日内象人民法院起诉。现在我们公司全部工人都，因为公司拖欠工资，没保险，没合同去申请劳动仲裁，然后要求政府尽快解决，我也还没有到法院去起诉，现在我要把案子继续仲裁，有法律依据吗？
2009-09-10 01:20 风神随风追（重庆） 已有 5 位律师回答
1 孙新律师 电话：13180101358 2009年09月10日 07时27分
劳动仲裁是起诉的前置条件，劳动仲裁委员会不受理的，如符合起诉条件，可以起诉，不用再申请仲裁，也不能再申请仲裁。
2 乔春长律师 2009-09-10 11:42
不受理有起诉。同时要求政府尽快解决社会保险问题
3 110网律师 2009-09-10 11:46
劳动仲裁是起诉的前置程序，劳动仲裁委员会不受理的，可以向法院提起诉讼。
4 110网律师 2009-09-10 12:50
建议及时起诉至法院。作为长期办理各类劳动争议案件的重庆专业律师，如果您需要，您可与我联系，联系电话 13709422601 张律师
5 2009-09-11 10:02
重庆哪里的企业。建议尽快起诉。重庆汇聚律师王大万电话13896021758