劳动争议解决的程序问题? 劳动争议解决的程序问题是怎样的?是不是必须1。劳动监察进行调解，2。调解不成，由劳动仲裁委进行仲裁，3。仲裁不成，到人民法院起述。这三个步骤是不是必须一步一步来？如果是，那岂不是会花费很多时间？

仲裁才是必须的，如不服，再起诉到法院。 作为长期办理各类劳动争议案件的重庆专业律师，如果您需要，可与我联系，联系电话 13709422601  张律师

仲裁是必须的,其他两项不是.

应经仲裁。

仲裁才是必须的，如不服，再起诉到法院。

必须先仲裁，如果对仲裁不服，除以下终局裁决外，可以到法院起诉。
    《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》
第四十七条 下列劳动争议，除本法另有规定的外，仲裁裁决为终局裁决，裁决书自作出之日起发生法律效力：
    （一）追索劳动报酬、工伤医疗费、经济补偿或者赔偿金，不超过当地月最低工资标准十二个月金额的争议；
    （二）因执行国家的劳动标准在工作时间、休息休假、社会保险等方面发生的争议。