公司以计件的方式降低工资，原工作五年是按月薪12000元算，现改为计件最多只能拿到9000元
公司以计件的方式降低工资，原工作五年是按月薪12000元算，现改为计件最多只能拿到9000元 公司以计件的方式降低工资，原工作五年是按月薪12000元算，现改为计件最多只能拿到9000元，劳动合同却按最低标准签的，应该怎么办？
2016-01-19 15:56 ask201……（广东－深圳） 已有 4 位律师回答
1 110网律师 2016-01-19 16:06
你好，申请劳动仲裁。
2 谈自成律师 2016-01-19 16:12
工资是劳动合同的必备内容之一，如果公司要变更必须得与劳动者书面协商一致。如果公司现在降低你的工资，你可以提出被迫解除劳动关系，并要求公司支付经济补偿金。可来电咨询
3 110网律师 2016-01-19 16:14
公司行为属于变相降低工资，可以要求补齐工资，否则可以申请劳动仲裁处理。
4 110网律师 2016-01-19 17:13
可以要求公司支付补偿。
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