公司恶意降低孕妇工资，我想跟公司解除劳动合同如何要经济赔偿
公司恶意降低孕妇工资，我想跟公司解除劳动合同如何要经济赔偿 我在公司工作近两年，去年11月发现怀了二胎并向公司说明，公司与次月将我的工资由之前的9千降至2千，以岗位调整为由，但事实上我的所从事的工作并无变化，也未办理任何手续，现在我想申请仲裁以公司不足额支付工资为由提出解除劳动合同并要求经济赔偿，我想问经济赔偿除了上一年班补一个月工资外，孕妇能主张额外的补偿吗？比如主张产假工资等
2016-01-18 15:03 wenjin……（四川－成都） 已有 4 位律师回答
1 龙宇涛律师 电话：13018210906 2016-01-18 20:33
您好，可以申请劳动仲裁维权
2 110网律师 2016-01-18 15:04
你好，被辞退后的产假工资不能主张
3 李小利律师 2016-01-18 15:04
您好，没有额外补偿。
4 110网律师 2016-01-18 15:48
你好！不能主张多余的补偿。