没有签劳动合同。 单位辞退员工可以要求赔偿么
没有签劳动合同。 单位辞退员工可以要求赔偿么 没有签劳动合同。 单位辞退员工可以要求赔偿么
2016-01-18 10:35 ask201……（北京） 已有 10 位律师回答
1 孙新律师 2016-01-18 10:38
你好，建议申请劳动仲裁，对仲裁结果不服的，委托律师起诉维权。
2 顾倩团队律师 2016-01-18 10:40
您可通过劳动仲裁要求单位承担未签劳动合同的双倍工资补偿，同时还可以获得一年一个月的经济补偿金，如存在未缴纳社保、未支付加班费等情况也可要求赔偿。建议委托律师办理
3 徐卫东律师 2016-01-18 10:42
你好，如果发生争议，建议协商，协商不成，可以搜集证据，去劳动监察部门投诉或申请劳动仲裁。
4 孙新律师 2016-01-18 10:46
您好，未签订劳动合同可要求单位支付双倍工资，您在单位工作了多长时间？单位因什么原因要辞退您？
5 孙新律师 2016-01-18 10:53
您好，建议和单位协商，协商不成的去申请劳动仲裁。
6 雪化平律师 2016-01-18 11:18
可以要求单位提供经济补偿。
7 朱孟喜律师 2016-01-18 11:21
当然可以。没有问题 这是员工的权利 也会得到法律的支持
8 赵江涛律师 2016-01-18 11:23
可以要求赔偿
9 孙新律师 2016-01-18 11:55
当然可以，而且按劳动时间的不同还可能涉及到双倍赔偿等问题。
建议直接联系律师，这样沟通起来更加方便直接。
建议直接联系律师，这样沟通起来更加方便直接。
10 宋超律师 2016-01-18 17:05
是可以申请劳动仲裁维权的
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