我怀孕一个月，合同还没到期，但不能继续从事原工作，如果辞职要我赔付违约金
我怀孕一个月，合同还没到期，但不能继续从事原工作，如果辞职要我赔付违约金 我怀孕一个月，合同还没到期，但不能继续从事原工作，如果辞职要我赔付违约金，如果请假一年在家休养，单位说停薪留职，并且请假期间所有的保险都要自己交，请问这合理吗？
2016-01-17 22:24 ask201……（江西－赣州） 已有 0 位律师回答
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合同到期后，公司没有续签个合同，仍在继续工作，如果辞职的话，
3个回复2010年签订一年合同，到期后未续签，继续工作了4年，如果现在离职或者辞职是否可以要求赔偿或补偿
2个回复合同到期后未续签，但已继续在公司工作1月，如果辞职，是否得到赔偿？
5个回复在一家单位工作了14年,现在合同未到期提出辞职,能不能拿到每年一个月的补偿金？（该单位没有给我们缴纳
5个回复合同到期后我继续在公司工作1个月，现在准备辞职，需要等一个月才能离职么？
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2个回复公办教师签了五年的合同，合同上不能辞职，如果辞职要赔钱，违约金是未服满的年数乘上每个月工资的总数
2个回复我是在银行工作，正式工，今年12月31日合同到期，但自己已怀孕一个多月
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