哺乳期遇特殊情况上不了班工资应怎样算 本人原在市区工作(事业单位),该市有一个镇变成了县,于是我单位被分流过去,离市区坐车需两三个小时,而且交通不便利,家过不去的都住在单位吃在单位,我正好赶上生孩子,产假过后不可能带孩子住单位,就又休满哺乳期共十八个月后上的班,单位只给我发了六个月的产假工资,而哺乳期十二个月分文不给,合理吗?请求法律援助！

毕长明律师解答：
1、不合理，按国家规定执行；
2、但根据国家规定，产假一般为90天，不知道你那12个月从何而来。