最低工资补偿的特殊情况，北京 您好 我们单位有一位师傅由于岗位调整，现在的工资较低，但是保险是根据上年基数走，保险很高，扣除保险，不够北京市的最低工资标准了，我们的每月的工资包括岗位工资、饭补和夜班费，请问我是应该把岗位工资+饭补+夜班费加一起的整体工资来减去保险，然后补足最低工资水平，还是只用岗位工资来减去保险，补足最低工资后，再把夜班费、饭补什么的和最低工资加在一起呢。有时候有节日加班算加班费

岗位工资来减去保险，补足最低工资后，再把夜班费、饭补什么的和最低工资加在一起

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