哺乳期找工作进入公司，在试用期最后一天公司以邮件形式以公司业务发展规划原因辞退员工
哺乳期找工作进入公司，在试用期最后一天公司以邮件形式以公司业务发展规划原因辞退员工 哺乳期找工作进入公司，在试用期最后一天公司以邮件形式以公司业务发展规划原因辞退员工，试用期期间都没交社保，请问该怎么维权？
2016-01-15 08:44 ask201……（上海） 已有 5 位律师回答
1 张向锋律师 2016-01-15 08:57
可以申请劳动仲裁维权。
2 110网律师 2016-01-15 09:21
不能辞退，申请仲裁处理
3 颜莉萍律师 2016-01-15 09:23
劳动仲裁。
4 110网律师 2016-01-15 11:48
哺乳期内，你若没有严重违纪等情形，公司不能解除你；你可以要求支付赔偿金或要求恢复劳动关系，并可以要求补缴保险。
5 李军律师 2016-01-15 20:13
哺乳期内，你若没有严重违纪等情形，公司不能解除你；
你可以申请劳动仲裁要求支付赔偿金或要求恢复劳动关系
向劳动监察部门投诉，要求补缴保险。
你可以申请劳动仲裁要求支付赔偿金或要求恢复劳动关系
向劳动监察部门投诉，要求补缴保险。
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