公司老板协助调查，公司账号被冻结，离职员工如何主张工资
公司老板协助调查，公司账号被冻结，离职员工如何主张工资 朋友入职一家企业，签订劳动合同未交社保（只短暂在职一个多月，没来及交），因个人原因在11月27日提出离职，办妥离职手续离开。按照惯例，本月工资在次月20号之前发放。12月公司发生重大变化，老板协助公安机关调查，账号被冻结。公司发声明说目前是整顿期，整顿期结束后所有在职员工工资正常发放，没有提到离职员工，目前公司处于非正常运营状态。对此状况，该离职员工如何是主张自己工资？在此请教各位律师给予，谢谢！
2016-01-13 10:34 glfc12……（江苏－南京） 已有 1 位律师回答
1 110网律师 2016-01-13 10:38
去找劳动局投诉，应该可以解决
相关法律问题
老板拖欠离职员工工资半个月未发，去劳动局告他，又不知道他公司的注册名称
0个回复员工正常提出离职，工资如何结算，我是9月份向公司提出离职，是走正常程序离职
4个回复如果工作两个多月，公司没有和员工签订劳动合同的情况下，离职后，老板不愿意支付工资是不是违法
1个回复公司领导不给员工办离职，还扬言所有工资清零，员工该如何利用法律维护自己的权益
4个回复我想咨询一下：我们作为公司员工，在离职之后向公司要工资，公司老板把我们约到酒店见面
3个回复我公司只给员工交50%工资.离职后一员工投诉我公司.调查的人让我们交资料。
3个回复公司老板总是用公司的钱转到私人账号，不走公账，而且还拖欠员工工资及其他费用，这算犯法吗？
0个回复公司老板宣布暂停营业，公司拖欠2个月工资及社险、公积金，员工应如何与公司解除劳动关系、保险就公积金关
2个回复