我想咨询一下：我们作为公司员工，在离职之后向公司要工资，公司老板把我们约到酒店见面
我想咨询一下：我们作为公司员工，在离职之后向公司要工资，公司老板把我们约到酒店见面 我想咨询一下：我们作为公司员工，在离职之后向公司要工资，公司老板把我们约到酒店见面，老板旗下一员工也是其妹夫，喝了酒并对我方一人恶意辱骂，用手提包打我方一人，最终双方动手，老板雇佣社会人员多人对我方一人进行殴打，并使用了凳子。且老板一直在现场让人打我们。最后派出所给我们的答复是要不拘留双方各一人，要么和解。派出所都没有做笔录，请问派出所操作流程是否合理？
2015-11-03 13:52 ask201……（辽宁－沈阳） 已有 3 位律师回答
1 张俊杰律师 电话：15998252872 2015-11-03 14:29
可以到上级部门反应
2 隋新律师 2015-11-03 15:00
你好，报警处理，申请伤情鉴定：
1、如果构成轻伤或轻伤以上，打人者就涉嫌故意伤害罪，依法应被追究刑事责任。处三年以下有期徒刑，拘役，管制。
2、如果伤情鉴定为轻微伤，只能要求民事赔偿，受害者可直接向法院起诉要求人身损害赔偿；同时可以要求给予行政处罚。
3、公安机关立案后，受害者还可以提起刑事附带民事诉讼要求赔偿。当然也可以直接向法院起诉要求人身损害赔偿。
4、人身损害赔偿的项目包括：医疗费、护理费、误工费、住院伙食补助费、营养费、交通费、伤残赔偿金、精神损害抚慰金等。
1、如果构成轻伤或轻伤以上，打人者就涉嫌故意伤害罪，依法应被追究刑事责任。处三年以下有期徒刑，拘役，管制。
2、如果伤情鉴定为轻微伤，只能要求民事赔偿，受害者可直接向法院起诉要求人身损害赔偿；同时可以要求给予行政处罚。
3、公安机关立案后，受害者还可以提起刑事附带民事诉讼要求赔偿。当然也可以直接向法院起诉要求人身损害赔偿。
4、人身损害赔偿的项目包括：医疗费、护理费、误工费、住院伙食补助费、营养费、交通费、伤残赔偿金、精神损害抚慰金等。
3 彭沈惠律师 2015-11-03 15:43
你好，可以报警，要求伤情鉴定。
相关法律问题
您好，我想咨询一下，我今年在某一酒店上班，老板现在还拖欠着我们几个快两个月的工资
1个回复你好，律师，我想咨询一下，如果厂家搬厂没有提前跟员工说，但是老板还要扣我们员工工资的百分之十
1个回复想问一下公司拖欠我们员工工资数月，现在在家等通知，作为财务人
1个回复我想咨询一下，酒店克扣员工工资说交保险，工资扣了，但并没给我们交保险
1个回复我想咨询一下，酒店克扣员工工资说交保险，工资扣了，但并没给我们交保险
1个回复您好，我想咨询一下我们公司拖欠工资，离职也不给批，就拿了公司的钱抵自己的工资走了
0个回复您好，我想咨询一下，就是我们公司，老板拖欠了我们七个月的工资了
2个回复你好，我想咨询一下公司拖欠了我们两个月工资了，在承诺给我们发工资之后现在又一直以各种理由推迟不发
1个回复