员工无故旷工3天，已经严重违反员工手册，开除时，需要支付给他之前的工资吗？
员工无故旷工3天，已经严重违反员工手册，开除时，需要支付给他之前的工资吗？ 员工无故旷工3天，已经严重违反员工手册，开除时，需要支付给他之前的工资吗？
2016-01-13 09:48 vianzh……（福建－厦门） 已有 4 位律师回答
1 孙志军律师 2016-01-13 09:48
以前的工资还是要给的。
2 110网律师 2016-01-13 09:54
无故旷工是解除劳动合同的理由，但员工之前的工资是应当支付的。
3 林忠律师 2016-01-13 09:55
工资应该支付的
4 110网律师 2016-01-13 09:58
之前的工资是要支付的