单位无故辞退我们55个人 合同2016年9月到期 我们是否可要求经济补偿
单位无故辞退我们55个人 合同2016年9月到期 我们是否可要求经济补偿 我们是劳务派遣 现在用工单位不用我们了 劳务公司安排不了我们 让我们辞职 不签辞职手续 不给开资 我签的合同是到2016年9月到期 还有就是五险 每个月扣我们500多 但是我们查询个人缴纳一个月300多点 中间有200不知去向 是否可以要求公司给出缴费明细 并且要求给予经济补偿
2015-03-27 17:24 r12225（内蒙古－包头） 已有 1 位律师回答
1 陈晓云律师 2015-03-27 18:18
属于违法辞退，你有权要求继续上班或赔偿金。
赔偿金为2倍的经济补偿，经济补偿按工作时间每满一年支付本人一个月工资。
赔偿金为2倍的经济补偿，经济补偿按工作时间每满一年支付本人一个月工资。
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