以删除电脑资料，对厂造成重大损失，辞退员工不予补偿！ 我和厂签了3年合同，做了1年多了。主要负责报关，现在以我在职期间删除个人用的电脑资料为由辞退我，并且不补偿。我的工作已经和工厂交接清楚，并且交接单已签字。厂里没有证据直接证明我删除个人资料，对厂造成重大损失，厂里电脑有问题，没有资料也不应该冤枉说我删的。厂里有服务器，重要资料在服务器上，我们员工不可能接触到的。我要寻求仲裁，具体要说明哪些内容？如果仲裁不成，如何办？

用人单位不能证明存在损失的，不必赔偿。
可向劳动监察部门投诉或申请劳动仲裁，要求赔偿金，赔偿金为2倍的经济补偿，经济补偿按工作时间每满一年支付本人一个月工资。

1，公司以此理由辞退你，是违法解除劳动关系，应支付你赔偿金。

公司以该理由与你解除劳动合同是非法的，应该支付你经济补偿金，你入职1年4个月，则应该支付你1.5个月的工资作为补偿金，如果公司拖延不给，你可以向劳动局投诉，之后申请仲裁，可以同时要求支付拖延支付补偿金的赔偿金。你如果不知如何草拟申请书及如何申请仲裁，可以委托律师处理，你可以安心找新工作。点击左边有我的联系方式，希望可以帮到你，祝你好运！

可以申请劳动仲裁要求支付经济补偿金或赔偿金。