公司辞退员工补偿
公司辞退员工补偿 我在公司工作2年零7个月，我签订的劳动合同是三年。现在公司因订单减少要辞退我。公司该如何补偿我
2011-08-15 12:52 果园强（江苏） 已有 3 位律师回答
1 110网律师 2011年08月15日 13时06分
1、如果是因客观情况发生重大变化导致劳动合同无法履行且不能协商一致变更劳动合同的，支付三个月工资的经济补偿金，如果没有提前一个月通知，还需支付一个月工资的代通金。
2、如果单位解除的理由不能成立或者没有这个理由，就是违法解除，需支付经济补偿金的双倍，即6个月工资的赔偿金。
2、如果单位解除的理由不能成立或者没有这个理由，就是违法解除，需支付经济补偿金的双倍，即6个月工资的赔偿金。
2 贾金勇律师 2011-08-15 13:17
根据工作年限，主张二倍经济补偿的赔偿。
3 陈晓云律师 2011-08-15 20:58
违法辞退的，应支付你赔偿金，赔偿金为2倍的经济补偿，经济补偿按工作时间每满一年支付本人一个月工资