公司决定注销，人事与孕妇协商签订离职协议书，孕妇按照协议约定日期办理了离职手续
公司决定注销，人事与孕妇协商签订离职协议书，孕妇按照协议约定日期办理了离职手续 公司决定注销，人事与孕妇协商签订离职协议书，孕妇按照协议约定日期办理了离职手续，后公司提出只盖有公章无法人签字该协议无效，未按规定日期支付赔偿金，请问孕妇该如何维权？
2016-01-10 13:41 ask201……（上海） 已有 5 位律师回答
1 唐政律师 电话：13917690418 2016-01-10 14:00
及时劳动仲裁索要
2 颜培卿律师 2016-01-10 13:42
双方协议是有效的，可以诉讼维权
3 李军律师 2016-01-10 13:50
向劳动监察部门投诉或申请劳动仲裁追讨。单位说法是不对的。
可以来电联系委托专业律师处理。
可以来电联系委托专业律师处理。
4 110网律师 2016-01-10 15:31
只要盖了公章协议就有效，未按期支付赔偿金，可以通过法律途径要求支付，建议委托律师维权。
5 张向锋律师 2016-01-10 21:55
协议具有法律效力，可起诉公司要求按协议支付赔偿金。若需帮助，可来电或预约当面洽谈。
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7个回复签了公司的离职协议后，公司未按照协议上写的日期发工资，也没有提前通知
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