没违纪行为，也没签订合同，公司要辞退我？合理吗？
没违纪行为，也没签订合同，公司要辞退我？合理吗？ 在公司工作半年了，也没有签订任何合同，平时工作中也没有任何违纪行为，公司突然说我工作不认真为由，辞退我，请问这合理吗？
2011-08-20 17:18 郭风雨（广东－深圳） 已有 5 位律师回答
1 马云秀律师 电话：15899875616 2011-08-20 17:41
要依法赔偿
2 张勇律师 2011-08-20 17:53
1，公司没有与你签订劳动合同，应从你入职起第二个月支付你双倍工资，。
2，现在公司违法解除劳动合同，应支付你赔偿金。
2，现在公司违法解除劳动合同，应支付你赔偿金。
3 110网律师 2011-08-20 22:52
未签劳动合同，可主张双倍工资。协商不了，可申请劳动仲裁。
4 110网律师 2011-08-21 09:24
单位违法辞退员工的，可要求赔偿金。用人单位不与员工签劳动合同的，员工可主张双倍工资。
5 吴君瑜律师 2011-08-21 14:50
不合理，可以主张未签订劳动合同的双倍工资。