公司裁人,但是不开除你,要你五天八小时,或者自动离职。然后原本说的三个月后有岗位津贴300也不发放 公司裁人,但是不开除你,要你五天八小时,或者自动离职。然后原本说的三个月后有岗位津贴300也不发放,算不算拖欠工资。怎么解决好
2016-01-08 21:52 ask201……(广东-广州) 已有 0 位律师回答
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公司想让我自动离职,所以只让我上班五天八小时,只拿底薪,别人都可以加班,只不让我加班,我该怎么办?
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0个回复公司调动岗位,双方协调不一致之后,公司说给一个岗位调令,但是一个月之后算自动离职
1个回复本来要正常离职,但是主管一直不通过,然后就旷工五天自动离职,但是上个月的工资不发
2个回复您好,我想请问一下,公司想开除人但是却不明确表示,把在收银员的岗位换成了保洁,然后就自己提出了辞职
0个回复您好,公司对于重要核心岗位规定,在职最后一个月工资,于离职后第三个月发放。请问是否符合法律规定?
4个回复公司可否以在合同期内离职为由把已发放的岗位津贴收回
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