在原公司签了劳动合同，合同期限为一年，合同到期后原公司为续签当年的合同
在原公司签了劳动合同，合同期限为一年，合同到期后原公司为续签当年的合同 在原公司签了劳动合同，合同期限为一年，合同到期后原公司为续签当年的合同，现在自己出来开了一个跟原来一样的公司，这样违法吗？当初跟原公司也签了合同在合同到期后1年内不能从事一样的工作，现在合同已经到期1年了
2016-01-08 10:44 ask201……（四川－成都） 已有 6 位律师回答
1 龙宇涛律师 电话：13018210906 2016-01-08 11:35
您好，已过竞业限制期限，没有影响。
2 李小利律师 2016-01-08 10:46
您好，《劳动合同法》第二十四条 竞业限制的人员限于用人单位的高级管理人员、高级技术人员和其他负有保密义务的人员。竞业限制的范围、地域、期限由用人单位与劳动者约定，竞业限制的约定不得违反法律、法规的规定。
在解除或者终止劳动合同后，前款规定的人员到与本单位生产或者经营同类产品、从事同类业务的有竞争关系的其他用人单位，或者自己开业生产或者经营同类产品、从事同类业务的竞业限制期限，不得超过二年。
在解除或者终止劳动合同后，前款规定的人员到与本单位生产或者经营同类产品、从事同类业务的有竞争关系的其他用人单位，或者自己开业生产或者经营同类产品、从事同类业务的竞业限制期限，不得超过二年。
3 孙新律师 2016-01-08 10:47
若当初同原单位没竞业限制的约定就没事。
4 沈辉律师 2016-01-08 10:49
你好。已过竞业限制期限，可以从事。
5 110网律师 2016-01-08 10:55
有可能违约
6 110网律师 2016-01-08 10:56
竟业限制期已过的话，你是可以才事同意工作的。 我的补充： 2016-01-08 10:56
竟业限制期已过的话，你是可以从事同意工作的
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