我公司因下半年基本没有订单，老板又为了避免给公司职员工经济赔偿不解除劳动合同
我公司因下半年基本没有订单，老板又为了避免给公司职员工经济赔偿不解除劳动合同 我公司因下半年基本没有订单，老板又为了避免给公司职员工经济赔偿不解除劳动合同，决定给全体职员工长期放假，但每周一要求所有职员工返厂上班，工资待遇只支付基本底薪1350元，其它津贴全部取消，请问这样是否符合劳动法？我们该怎样维护自身利益？
2016-01-06 21:56 ask201……（广东－惠州） 已有 1 位律师回答
1 袁伟律师 2016-01-06 22:08
违法的，可向劳动部门投诉。