在单位工作8年得了肺结核医疗期未满单位要求到岗上班不是胜任的 在单位工作8年得了肺结核医疗期未满单位要求到岗上班不是胜任的岗位我该怎么办
2016-01-04 19:58 ask201……(湖北-武汉) 已有 2 位律师回答
1 杜红涛律师 2016-01-04 21:00
您好,是否属于职业病?可以申请劳动仲裁维权。
2 110网律师 2016-01-04 21:59
你好,建议协商,对方不能解除劳动合同。
相关法律问题
肺结核问题。我在单位工作时间得了肺结核。过了三年了。可以要求换工作吗
2个回复工作13年,得了癌症,休息2年要求上班,单位能解除劳动合同吗?
8个回复在国企工作35年,生病5年,无法治愈,无法工作,但单位要求上班
5个回复你好:我是工伤休息了一年八个月,公司要求我上班,工作不能胜任
1个回复伱好。我在一个事业单位下面的二级单位工作了11年 因局领导要求让我去另一个二级单位上班
0个回复原工作地点没了,要求怀孕员工去新地点上班,员工不同意,单位也无法解除孕妇
4个回复单位要解除无固定期限合同,以不能胜任工作及上班迟到可以不用赔
7个回复我在单位上工作期得了肝癌,单位上只通知了我医疗期为24个月还签了个终止合同的通知书
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