企业要求员工入职前和在职的员工进行乙肝两对半的检查,是否违法违规?违了哪些?
企业要求员工入职前和在职的员工进行乙肝两对半的检查,是否违法违规?违了哪些? 企业要求员工入职前和在职的员工进行乙肝两对半的检查,是否违法违规?违了哪些?如果违反了，会怎么样？
2011-08-16 09:58 pwqy（广东） 已有 1 位律师回答
1 秦步基律师 2011-08-16 11:23
违反了就业促进法，如果企业以此为由辞退或不录用即为就业歧视，深圳已经出现过几个类似案例。