部分员工提出要求增加工资，要求当天满足要求，问 是否违法违规？ 我公司部分员工《10名》以书面形式向公司提出增加工资等，并要求当天答复，在没有得到满意答复后，第二天上午只有四名员工没有上班。公司电话通知要求其到公司上班。他们的答复是不满足条件不上班。造成公司无法正常经营在这种情况下，公司在11点做出决定以书面及电话的形式再次通知要求其上班，如果到下午14点还不到岗工作，公司将视为自动离职，请问，我公司这一决定是否违法违规？急需您的帮助，谢谢！

如是临时决定不合法

公司应当对这种突发情况制定应急预案，因工资问题与单位发生冲突已经不为怪，这种现象很多。应当进行有效的解决，职工代表可与单位领导进行协商，目前不适合采取强硬态度。贵公司的情况存在法律风险，影响贵公司的发展，希望贵公司能够清醒的认识到危机存在。