关于试用期解除劳动合同 我是一名应届毕业生，毕业了进到一家国有企业工作，去到公司（a)后公司(a)是和另一家公司(b)签劳务合同的，我和公司（b)签劳动合同，试用期为6个月。去了单位大概一个星期，我最近打算不想干了，想辞职，去了单位大概一个星期，没有进行上岗培训，也没有开始工作，只是公司（a)的人来进行一些简单的安全教育讲课，并不收取费用，还有发放了一些生活用品，但说都是免费的。请问我辞职了是否要交纳违约金？协议上说是2000元，但合同里那时好像我没有看到，我只是来了几天并没有和公司发生什么工作上的关系，公司也没有给我进行培训，要不要交纳违约金呢？如果要交，可以协商吗？

违约金应当交纳。

不需要

一般不要的，但要看具体情况，试用期6个月不合法

不需要承担违约责任，提前3天通知单位即可。