没有签订入职劳动合同，离职时单位要求签了离职报告，离职后能申请双倍工资跟社保吗？
没有签订入职劳动合同，离职时单位要求签了离职报告，离职后能申请双倍工资跟社保吗？ 没有签订入职劳动合同，离职时单位要求签了离职报告，在离职后能申请劳动仲裁双倍工资和社保吗？有盖单位发票章的工资单，能胜算吗？
2015-12-25 10:17 baby张3……（上海－嘉定区） 已有 5 位律师回答
1 徐荣康律师 电话：15021871079 2015-12-25 10:27
可以的，如需劳动仲裁维权，可致电本律师。
2 潘建强律师 2015-12-25 10:37
你好，可以申请劳动仲裁的。
3 颜培卿律师 2015-12-25 10:38
可以申请劳动仲裁要求未签合同的双倍工资差额
社保的话可以向社保部门投诉要求补缴
社保的话可以向社保部门投诉要求补缴
4 110网律师 2015-12-25 11:56
可以要求支付未签订合同的双倍工资差额，只要不存在单位让你签订合同而你拒签的情形，胜诉没有多大问题。
5 李军律师 2015-12-25 12:36
初步判断可以维权。
胜算与否，得全面了解情况后判断。
需要律师帮助，预约面谈。
胜算与否，得全面了解情况后判断。
需要律师帮助，预约面谈。
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