没有签订劳动合同发生的工伤事故怎么办？
没有签订劳动合同发生的工伤事故怎么办？ 我的一亲戚在重庆一个工地干电焊工，干了快一个月时，再一次工作中触电昏迷，导致心律失常、气短，工地方面也不管，该怎么办？还有应认定为雇佣期间的工伤事故吗？
2011-08-14 18:55 韩娜413（重庆－长寿） 已有 3 位律师回答
1 张宰宇律师 电话：15002325303 2011年08月14日 20时01分
属于工伤，工伤处理程序大致流程：
收集好在用人单位上班的证据如工资卡、工作证、服务证等能够证明身份的证件、劳动合同、招聘“登记表”、“报名表”等招用记录、证人证言后申请工伤认定，待伤情稳定后作劳动能力鉴定，主张工伤保险待遇。
收集好在用人单位上班的证据如工资卡、工作证、服务证等能够证明身份的证件、劳动合同、招聘“登记表”、“报名表”等招用记录、证人证言后申请工伤认定，待伤情稳定后作劳动能力鉴定，主张工伤保险待遇。
2 陈晓云律师 2011-08-15 11:11
属于工伤，先行工伤认定，再伤残鉴定，然后索赔
3 110网律师 2011-08-16 08:59
最好不走工伤，时间太长了，建议走雇佣这条路，直接到法院起诉