我的劳动合同已到期超过三个月，单位还没有和我续签，过了三个月通知我离职，请问我可不可以要求双倍工资？

我工作了6年，现在单位解散，我一直没有签劳动合同，赔偿按基本工资还是平均工资，还没有提前1个月通知。

我上班时没签合同现在单位没有通知情况下突然通知跟一个劳务工资

用人单位没有提前及书面通知劳动者本人，这种情况可以要求什么补偿金吗？

在没有通知的情况下，店说关门就关门，我们要求工作单位赔偿我们一个月工资。他们也不给，像这样的情况我们

工作后脱产读研，在单位支付我读研期间基本工资的情况下，其规定的违约金数额是否合理？

1、 像我丈夫这种情况单位只把基本工资写在合同里了，其余工资只有口头约定（我们又没有录音）且没有书面

单位有权利扣职工的基本工资吗？