我工作了6年，现在单位解散，我一直没有签劳动合同，赔偿按基本工资还是平均工资，还没有提前1个月通知。
我工作了6年，现在单位解散，我一直没有签劳动合同，赔偿按基本工资还是平均工资，还没有提前1个月通知。 单位解散，我一直没有签劳动合同，赔偿按基本工资还是平均工资，还没有提前1个月通知。请复
2015-07-30 10:02 173065……（广东－广州） 已有 2 位律师回答
1 江珍来律师 2015-07-30 10:05
按照你的平均工资来计算经济补偿金！
2 110网律师 2015-07-30 10:10
按平均工资赔偿,需要赔偿六个月工资
相关法律问题
你好，我与单位没有任何劳动合同和协议，现在已经工作快6个月，现在要离职，已经提前通知单位有1周左右
3个回复我在单位工作9年多，但是一直没有拿到合同，合同没有到期，现在单位要解雇我，我应该如何得到赔偿
2个回复工作5年多，一直没签合同和任何协议，在没提前通知的情况下，单位该作怎样赔偿
1个回复单位续签劳动合同，更改基本工资合法吗
3个回复不签劳动合同须付双倍工资中的工资是指工资总额还是指基本工资?
2个回复单位没按和我签劳动合同约定提前30天通知不续签，我可以提出让公司给我多少个月的工资补偿金？
3个回复解除劳动合同补偿金是按基本工资补偿还是？
4个回复无固定合同，工作第十一年，单位单方面解除合同怎么赔偿？是不是过去12个月平均工资
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