未提前通知的情况下扣发员工的加班费是否可以讨要及要求赔偿? 公司在2015年1月20日发工资时说因为你职位提升了,现在是5天8H制所以12月的工资没有加班费了,但我12月份每天上班都是12H,现在我要提出离职,是否可以向公司讨要未付的加班费?
2015-12-31 10:31 fll810……(江苏) 已有 1 位律师回答
1 110网律师 2015-12-31 10:45
可以要求赔偿,协商不了,选择诉讼解决。
相关法律问题
加班工资不给,员工是否可以要求终止合同并双倍赔偿
2个回复公司无故解雇正式员工,并且没有提前一个月通知。是不是可以要求一个月工资作为经济赔偿
3个回复员工由于没有提前辞职,单位要求员工支付给企业一个月的工资合理吗?除了本金外,是否可以申请赔偿?
0个回复但公司提前通知我结算,请问公司算是违约吗?是否可以要求赔偿?
0个回复酒店没有帮员工交金,转让也没有通知员工,是否可以要求赔偿!
1个回复公司提出由上海杨浦区办公地点改制上海南汇区办公,员工是否可以仲裁提出解除劳动合同要求赔偿金吗?
2个回复门店营业额没有完成是否可以要求员工加班
4个回复公司合同金额已经付清的情况下是否可以主张要求赔偿之前的滞纳金?
10个回复