自动离开就不给开支 这样合理么？
自动离开就不给开支 这样合理么？ 我是7月份参加的培训 培训的时候没说给工资 现在我已经培训结束了 已经在这个地方实习了有一个月了 据说是 自动不干的话 是不给开支的 想问问 这样合理么 ？
如果不合理 那要怎么办 ？ 目前还没有和这个地方签订合同呢~ 因为没有到规定的时间 就不能签合同 。
如果不合理 那要怎么办 ？ 目前还没有和这个地方签订合同呢~ 因为没有到规定的时间 就不能签合同 。
2009-08-29 11:28 康思（黑龙江－哈尔滨） 已有 2 位律师回答
1 徐熙华律师 2009-08-29 14:21
您好 是不合法的 可以到劳动部门申请劳动仲裁 要求支付相应的劳动报酬
2 110网律师 2009-08-30 08:14
违反法律规定,建议与其协商解决.