这样合理吗？
这样合理吗？ 你好我是做酒店行业的我从去年7月开始做一休二是第一天24小时第二第三天是休息的但按我们正常的班来算是做二休二的一天早班一天晚班工作时间为12小时制这样算的话我应该没做24小时应该休息三天不应该休两天从去7月开始上这24小时班是没有加班工资的只有少许奖金，而且连国家规定的年休都没有。如果我现在辞职不做了，请问这中状况可以得到赔偿吗？
2010-08-04 15:51 jqzero（上海－长宁区） 已有 5 位律师回答
1 110网律师 2010年08月11日 17时26分
1、你可以要求加班费；
2、提出辞职还可以要求补偿金；
3、建议申请仲裁
2、提出辞职还可以要求补偿金；
3、建议申请仲裁
2 110网律师 2010-08-04 16:06
如果是你申请辞职是没有补偿的，只有单位解除劳动关系才有补偿。
3 110网律师 2010-08-04 16:14
要看你们的劳动合同里面是怎么约定的，如果违法了劳动合同法的规定用工，而又不给调休或者付加班工资的，可以要求补偿。详细情况可以电话咨询律师
4 李军律师 2010-08-05 11:34
有加班的话，可以要求支付加班费。
5 110网律师 2010-08-05 18:01
如果是你申请辞职是没有补偿的，只有单位解除劳动关系才有补偿。