与单位没有订立书面劳动合同，我的辞职是否需要提前提交申请
与单位没有订立书面劳动合同，我的辞职是否需要提前提交申请 用人单位自用工之日起一年半，没有和与我订立书面劳动合同。我想离职，能不能不提前30日提交辞职申请，直接提前7天提交辞职申请，然后马上辞职。请问我的这种行为，应该没有违法，不需要承担什么法律责任吧？
我查阅了劳动合同法，合同法只规定了用人单位这种情形需要向我赔偿，并且订立无固定期限劳动合同。
我和单位蛮好的，不需要它赔偿，只是想马上离职。
我查阅了劳动合同法，合同法只规定了用人单位这种情形需要向我赔偿，并且订立无固定期限劳动合同。
我和单位蛮好的，不需要它赔偿，只是想马上离职。
2015-12-29 11:31 太极栋栋（安徽－合肥） 已有 2 位律师回答
1 110网律师 2015-12-29 12:07
你可以随时离职，并且可以主张双倍工资等。
2 徐亮律师 2015-12-29 13:10
可以离职。。。
相关法律问题
你好 请问辞职是提交书面申请后30天解除劳动合同还是在用人单位签字后30天
1个回复你好，劳动合同未填写合同期限和截至日期是否有效？我现在离职提前一个月提的离职但是没有书面申请
2个回复签了合同，我找到了一份新工作，现在的工作需要辞职，但是没有提前书面申请
0个回复合同到期了，由于员工表现不佳，单位不想与员工续签劳动合同，但未提前做书面通知，是否需要给予经济补偿
3个回复是否需要按照合同说的提前90天提交书面申请，是否可以按照劳动法规定的提前30天就行了？
3个回复劳动1年以上,单位没有签订劳动合同,辞职是否需要给我双倍工资
4个回复公司没有签劳动合同、拖延工资，是不是随时都可以辞职，不需要提前书面申请？
0个回复我没有提前一个月辞职也没有书面报告，但用人单位也没有签合同，
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