与单位没有订立书面劳动合同,我的辞职是否需要提前提交申请 用人单位自用工之日起一年半,没有和与我订立书面劳动合同。我想离职,能不能不提前30日提交辞职申请,直接提前7天提交辞职申请,然后马上辞职。请问我的这种行为,应该没有违法,不需要承担什么法律责任吧?
我查阅了劳动合同法,合同法只规定了用人单位这种情形需要向我赔偿,并且订立无固定期限劳动合同。
我和单位蛮好的,不需要它赔偿,只是想马上离职。
我查阅了劳动合同法,合同法只规定了用人单位这种情形需要向我赔偿,并且订立无固定期限劳动合同。
我和单位蛮好的,不需要它赔偿,只是想马上离职。
2015-12-29 11:31 太极栋栋(安徽-合肥) 已有 2 位律师回答
1 110网律师 2015-12-29 12:07
你可以随时离职,并且可以主张双倍工资等。
2 徐亮律师 2015-12-29 13:10
可以离职。。。
相关法律问题
你好 请问辞职是提交书面申请后30天解除劳动合同还是在用人单位签字后30天
1个回复你好,劳动合同未填写合同期限和截至日期是否有效?我现在离职提前一个月提的离职但是没有书面申请
2个回复签了合同,我找到了一份新工作,现在的工作需要辞职,但是没有提前书面申请
0个回复合同到期了,由于员工表现不佳,单位不想与员工续签劳动合同,但未提前做书面通知,是否需要给予经济补偿
3个回复是否需要按照合同说的提前90天提交书面申请,是否可以按照劳动法规定的提前30天就行了?
3个回复劳动1年以上,单位没有签订劳动合同,辞职是否需要给我双倍工资
4个回复公司没有签劳动合同、拖延工资,是不是随时都可以辞职,不需要提前书面申请?
0个回复我没有提前一个月辞职也没有书面报告,但用人单位也没有签合同,
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