我工伤8级，向单位申请除工伤外的经济补偿，是否可以劳动仲裁或
我工伤8级，向单位申请除工伤外的经济补偿，是否可以劳动仲裁或 我工伤8级，向单位申请除工伤外的经济补偿，是否可以劳动仲裁或者直接法院起诉
2015-12-24 20:47 ask201……（北京） 已有 8 位律师回答
1 孙新律师 2015-12-24 20:48
可以享受工伤待遇
2 顾倩团队律师 2015-12-24 20:49
建议委托律师进行劳动仲裁，要求其赔偿工伤损失，并进行伤残鉴定，要求伤残赔偿金，医疗费等。同时可按照工作年限补偿经济补偿金，如涉及未签劳动合同、未支付加班费、未足额缴纳社保的情况也可一并要求赔偿
3 孙新律师 2015-12-24 20:57
您好，可以申请劳动仲裁要求单位支付赔偿金。单位目前都给您了哪些赔偿？您发生事故多长时间了？您是否已经离职？除医药费、住院伙食补助费、护理费、休养期间的工资外，还需支付您伤残补助金和再就业补助金（前提是离职）。可来电咨询，结合具体情况为您详细解答。
4 徐卫东律师 2015-12-24 20:59
你好，建议申请工伤认定，享受工伤待遇
5 宋超律师 2015-12-24 21:37
职工因工致残被鉴定为七级至十级伤残的，享受以下待遇：
（一）从工伤保险基金按伤残等级支付一次性伤残补助金，标准为：七级伤残为１２个月的本人工资，八级伤残为１０个月的本人工资，九级伤残为８个月的本人工资，十级伤残为６个月的本人工资；
（二）劳动合同期满终止，或者职工本人提出解除劳动合同的，由用人单位支付一次性工伤医疗补助金和伤残就业补助金。具体标准由省、自治区、直辖市人民政府规定。
（一）从工伤保险基金按伤残等级支付一次性伤残补助金，标准为：七级伤残为１２个月的本人工资，八级伤残为１０个月的本人工资，九级伤残为８个月的本人工资，十级伤残为６个月的本人工资；
（二）劳动合同期满终止，或者职工本人提出解除劳动合同的，由用人单位支付一次性工伤医疗补助金和伤残就业补助金。具体标准由省、自治区、直辖市人民政府规定。
6 孙新律师 2015-12-25 05:30
可以劳动仲裁。
7 申维丰律师 2015-12-25 09:04
你好，建议申请工伤认定，享受工伤待遇 如需要进一步帮助，请来电咨询！
8 姚志斗律师 2015-12-25 14:08
可以享受工伤待遇