南京一员工与公司签订合同从2014年到2019年，公司在2016年辞退该员工，该员工能拿到多少补偿金
南京一员工与公司签订合同从2014年到2019年，公司在2016年辞退该员工，该员工能拿到多少补偿金 南京一员工与公司签订合同从2014年到2019年，公司在2016年辞退该员工，该员工能拿到多少补偿金，是否按公司规定，只能拿到工龄+1个月的工资，就是2个月的工资？
2015-12-23 20:09 1450872333（江苏－南京） 已有 0 位律师回答
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调动员工工作岗位，员工不同意，公司解除劳动合同要赔补偿金吗？原签订合同公司名称和新工作岗位的不同
2个回复合同未到期，公司单方面提出辞退员工，请问员工得到怎么样的赔偿？试用期3个月未交保险怎么补偿？
5个回复工厂搬迁.合同到期不在与公司签订能不能拿到补偿..
0个回复你好请问公司以人多为理由把我辞退应该怎么补偿我呢，而且公司给我交了五险一金，签订了两年的合同
3个回复我签的非全日制合同，但我上的班和全日制员工的一样！现在公司要辞退我，还不给补偿
0个回复已签长期合同，现已工作12年，公司想辞退老员工，改招新员工，我得到什么补偿
2个回复和外服签订的3年合同，如果公司辞退我，需要赔偿多少？工作两年
1个回复和外服签订的3年合同，如果公司辞退我，需要赔偿多少？工作两年
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