请问在试用期申请离职，交接完后公司开具了离职证明，也签订了劳动合同
请问在试用期申请离职，交接完后公司开具了离职证明，也签订了劳动合同 请问在试用期申请离职，交接完后公司开具了离职证明，也签订了劳动合同，但公司以各种理由拖欠2个月不发工资，也沒有缴纳社保，之前的工资是以私人帐户发放的，能否作为工资证明，起诉公司？
2015-12-21 13:45 ask201……（广东－广州） 已有 0 位律师回答
相关法律问题
您好，请问1下，我跟公司签订了两年劳动合同以及5险1金合同，在试用期因为薪资问题想离职
3个回复工作4个月，没有签劳动合同申请离职公司不同意，说工作未交接不让走
3个回复在试用期期间公司无正当理由要求我离职，这算违法中止劳动合同么，我能否得到2倍的经济补偿
8个回复员工离职未得到公司同一，也没有做工作交接，就不来了，但是没有签订劳动合同，企业该怎么办？
1个回复试用期公司没和我签订劳动合同
2个回复试用期已过，未签订正式劳动合同，可不可以即时离职
2个回复我和公司首次签订的劳动合同是三年,无试用期,第二次签订劳动合同是一年,却有两个月的试用期,这合法吗?
1个回复试用期未签订劳动合同被解雇可以申请赔偿吗
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