厂方有权强行要求员工变换工作岗位吗？
厂方有权强行要求员工变换工作岗位吗？ 我是一家印刷厂的员工，和该厂签订了三年劳动合同，签订职位是制版设计，现在厂方为了盈利，把制版设计部门承包给个人，逼着我们到车间去做不会做的事情，请问这种做法合理吗？
厂方现在怕陪我们的赔偿金，不敢直接辞退我们，逼着我们自己辞职，我们该怎么办呢？有好心人帮帮我们吗？我们会感谢不尽的！！
厂方现在怕陪我们的赔偿金，不敢直接辞退我们，逼着我们自己辞职，我们该怎么办呢？有好心人帮帮我们吗？我们会感谢不尽的！！
2011-08-04 12:31 abcwzw（江苏－无锡） 已有 1 位律师回答
1 110网律师 2011年08月04日 12时59分
1、不合法。
2、既然印刷厂已经动心要辞退你们，你们现在还不如就申请劳动仲裁，要求单位承担违约责任，赔偿损失。
3、强行变换工作岗位就是擅自变更劳动合同，是违法。
2、既然印刷厂已经动心要辞退你们，你们现在还不如就申请劳动仲裁，要求单位承担违约责任，赔偿损失。
3、强行变换工作岗位就是擅自变更劳动合同，是违法。