关于员工补偿 各位律师，你们好。我在现在的公司（有限公司，是股份制）还差2个月左右就工作7年了。我们公司在西门，是一个600平米左右的一个卖场，最近半个月我们一直在做退货工作。目前我们所知的是公司已经把这个卖场转让给其他人了（具体转让费不详）。那么公司可能将注销或者破产。请问 1.在我们员工不知情的情况下注销了公司以后，才告知我们被辞退，我们能要求补偿金吗？补偿金如何计算？（我在公司的头几年没签合同也没买社保，08年年底才和我签了合同并买了社保，直到现在也只有08年签过合同，之后再没签过，但社保一直在买）   谢谢

你好，首先你可要求公司个你补交这几年的社保，其次，你可以要求用人单位个你支付自2008年元月之后没有签订劳动合同至今的双倍工资，最后可以要求给你解除劳动合同补偿金。
如需帮助来电详询。

有权主张进行补偿。

1、能要求，经济补偿按工作年限每满一年支付本人一个月的工资。
2、还能要求补交社保或社保赔偿。

社保问题法院目前已经不再管辖，但并不意味国家法律不管，建议你立即提起仲裁，或者委托律师与企业谈判，你们是百佳？？