离职赔偿违约金 律师，您好。我是刚刚毕业的大学生，4月份与IT外包公司签了实习协议，当时公司说是为了某个项目急缺人。现在培训完了，却不能顺利上岗，原因是那个项目黄了。现在没有项目做，公司说过一阵子会把我推荐到别的项目，我想离职。但是协议写乙方如果离职需支付甲方违约金1W5。我写辞呈的时候，上边这样回复的“根据协议，此时辞职是要赔偿的，请你考虑清楚。目前，人资已完善追偿措施，包括：寄举报信给违纪者家乡派出所以及村委会/居委会，起诉违纪者等等，希望你继续坚持面试，等待上岗。
”


协议写，乙方因个人原因解约、造成甲方或第三方损失的，需要支付违约金。

上边好像威胁我离职就要交违约金的吧？15000块钱啦。 请问我离职需要赔偿违约金么？      请答复我，万分感谢。

你可以找一找用人单位有没有《劳动合同法》约定的违法行为，如果有你可以选择解除劳动合同，并不需要支付违约金。

要根据你的协议内容来确定你是否应该承担违约责任。如果该培训不是专项的技能培训，违约金的约定是无效的。

如果该培训不是专项的技能培训，违约金的约定是无效的。