变更工作岗位
变更工作岗位 产假归来，公司未经我同意变更我的工作岗位，但是工资未少，这算违反劳动法吗？另外由于趋于权利压力，我已经干了一年有余，期间有找过领导谈过这个问题，也跟他争吵过，请问在法律上这算默认吗？
2015-12-18 16:42 sny980……（上海） 已有 3 位律师回答
1 李保忠律师 电话：13840508677 2015-12-18 17:31
在法律上这算默认
2 王晔律师 2015-12-18 17:41
在法律上这算默认
3 李庆标律师 2015-12-19 11:41
按合同办理就可以了。