强行变更工作岗位、未足额缴纳社保及公积金
强行变更工作岗位、未足额缴纳社保及公积金 我与公司签订5年合同，未到期，现公司在我没有差错、胜任行政主管工作的情况下，强行变更我工作职责和内容，我应该怎么维权？公司未足额缴纳社保，我是否可以要求双倍赔偿和补缴社保公积金的诉求？如何维权呢？
2015-03-18 13:35 allens……（天津－南开区） 已有 10 位律师回答
1 王景林律师 电话：13042158889 2015-03-18 13:41
可以通过劳动仲裁来维权。
2 超级账号5律师 2015-03-18 13:38
可以申请劳动仲裁，要求经济补偿金
3 孙新律师 2015-03-18 14:26
可以申请劳动仲裁，要求经济补偿金。保险和公积金劳动监察投诉。
4 王学福律师 2015-03-18 16:10
协商不成，及时申请劳动仲裁。
5 韩士队律师 2015-03-18 16:41
申请劳动仲裁
6 刘秀章律师 2015-03-18 18:01
可以要求补偿金
7 齐志龙律师 2015-03-18 22:32
可以仲裁
8 李庆标律师 2015-03-19 07:58
可以申请仲裁。
9 柳士荷律师 2015-03-19 12:15
欠社保可辞职 有补偿金
10 王德民律师 2015-03-21 20:43
可以要求按照合同履行，未足额缴纳保险的，通过社险稽核投诉解决，自己承担个人缴纳的部分。双倍工资只有在合同期满或者没有劳动合同的情况下才支持。
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