企业以培训为由变更工作岗位，加大劳动量，如何处理
企业以培训为由变更工作岗位，加大劳动量，如何处理 我所在的公司是染布为主的企业，我负责企业染色出货（合同上是库管员）。现在由于企业不景气需要裁员，但是企业又不想给员工付赔偿金，就以培训为由变更工作岗位，安排我到车间去，加大劳动量，如果不同意，就按照公司管理规定，不服从公司安排为由给予警告（扣工资），我该怎么办？
2015-08-07 17:04 ovenku……（山东－青岛） 已有 1 位律师回答
1 徐志远律师 2015-08-07 17:38
申请劳动仲裁