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关于竞业限制补偿金的问题
关于竞业限制补偿金的问题 竞业限制补偿金一定是在离职后才支付是是吗?如果在合同中写有补偿金已在每月工资发放合法吗?
2011-05-06 17:53 乐乐风(广东-深圳) 已有 1 位律师回答
1 110网律师  2011年05月06日 18时12分
不合法,必须是在离职后支付,之前支付的可视为是工资的一部分
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