企业违反竞业限制协议，不支付补偿金，员工该怎么办？
企业违反竞业限制协议，不支付补偿金，员工该怎么办？ 本企业正在考虑是否要与重要员工签订竞业限制协议，想请教一下律师：如果与员工签订了此协议，但企业在执行过程中想提前解除此协议，不支付竞业限制补偿金了，企业该对此员工负什么责任？是否员工也可以提出要求企业给予相等的违约赔偿？
谢谢！
谢谢！
2008-11-29 10:35 8500f（湖南－长沙） 已有 5 位律师回答
1 张亮律师 电话：18604091120 2008-11-29 10:44
不支付补偿，员工不受竟业限制，不需支付违约金。
2 110网律师 2008-11-29 10:43
对于竞业限制协议指的是与用人单位解除劳动法律关系后，功动者在一定期限内不得从事本行业或相关行业的工作，在此期间可获得补偿金。如果企业提前解除，那么竞业协议原则上从解除开始起算，用人单位依然要支付补偿金或给劳动者
3 110网律师 2008-11-29 11:15
如果企业单方面提前解除竞业限制协议，意味者劳动者可以不受该协议约束，企业不用支付补偿金，劳动者也无需遵守竞业限制。
4 110网律师 2008-12-01 17:05
如果企业不支付补偿金，员工的保密义务解除。
5 陈新明律师 2008-12-14 10:33