公司效益差解聘赔偿问题
公司效益差解聘赔偿问题 本人08年进入企业，工作至今，以签署无固定期限合同。由于公司现在效益差，解聘部分人员。请问下，在这种情况下公司需要如何赔偿我才算合理。
谢谢各位解答。
谢谢各位解答。
2015-12-18 09:30 覃仁爱（四川－成都） 已有 5 位律师回答
1 李小利律师 电话：13980577810 2015年12月18日 09时33分
您好，如果被辞退，可以要求经济补偿。经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的，按一年计算；不满六个月的，向劳动者支付半个月工资的经济补偿。
2 蒋艳超律师 电话：13720286680 2015-12-18 10:03
可以要求经济补偿。
3 110网律师 2015-12-18 09:34
你好，可以主张经济补偿金，经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的，按一年计算；不满六个月的，向劳动者支付半个月工资的经济补偿。
4 110网律师 2015-12-18 09:41
你好，补偿标准：每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的，按一年计算；不满六个月的，向劳动者支付半个月工资的经济补偿。
5 尹朝阳律师 2015-12-18 09:43
支付经济补偿金。